Татарстанның сәламәтлек саклау системасында кадрлар кытлыгы кискенләшә. «Ана һәм балачакны саклау» төбәк программасына үзгәрешләр кертү проекты нигезендә, республикага 1 395 табиб җитми. Иң катлаулы хәл педиатрлар (68 белгеч җитми) һәм акушер-гинекологлар (28 белгеч җитми) арасында күзәтелә.
Бу кытлыкны бетерү өчен хакимиятләр үз белгечләрен әзерләүгә зур өмет баглый. 2026 елда белгечлек программалары буенча укуга 563 урын, ординатурага 1 108 урын бүлеп бирелгән. «Акушерлык һәм гинекология» белгечлеге буенча гына да 68 максатчан квота каралган. Моннан тыш, быел сәламәтлек саклау системасына дефицит белгечлекләр буенча тагын 260 табиб җәлеп итү планлаштырыла.
Белгечләрне җәлеп итү һәм эш урыннарында саклап калуның төп чарасы булып социаль ярдәм тора. Медицина хезмәткәрләренә бер тапкыр бирелә торган күтәрелеш түләүләре, торак грантлары һәм социаль ипотека тәкъдим ителә. Статистика күрсәткәнчә, бу чаралар үз нәтиҗәсен бирә: 2020–2025 елларда медицина хезмәткәрләренә 1 008 фатир бирелгән, ә 2026 елда тагын 300 фатир бирү планлаштырыла. 2012 елдан башлап төрле компенсация түләүләрен барлыгы 1,4 меңнән артык белгеч алган.
Кадрлар мәсьәләсен системалы рәвештә хәл итү өчен, 2026 елның гыйнварында Татарстан Республикасы Сәламәтлек саклау министрлыгы каршында Республика медицина кадрлары үзәге эшли башлады. Аның бурычы — белгечләрне эзләп табу гына түгел, ә аларны карьерасының барлык этапларында: эшкә урнашудан алып эштән китүгә кадәр озатып бару. Шулай ук үзәк остазлык системасын үстерү һәм кадрлар белән идарә итүне җиңеләйтә торган цифрлы инструментлар кертү белән дә шөгыльләнәчәк.
КП Казань
Нет комментариев