– Бюджет оешмасында эшлим, эш бирүче эпидемия аркасында эшне туктатып торды һәм безне карантинга җибәрде, ягъни өйдә изоляцияләнергә. Хезмәт хакы безгә ничек түләнергә тиеш?

Бу – икътисадый, технологик, техник яисә оештыру характерындагы сәбәпләр буенча вакытлыча эшне туктатып тору. Агымдагы эпидемиологик вәзгыять шартларында моның хезмәткәргә һәм эш бирүчегә бәйле булмаган сәбәпләр аркасында килеп чыгуын аңларга була мөмкин. Бу чорда хезмәт хакы окладның 2/3 яки туктап торган вакытка пропорцио наль рәвештә исәпләнгән тариф ставкасыннан чыгып түләнергә тиеш дигәнне аңлата (РФ ТК 157нче маддәсенең 2нче өлеше).