Эре һәм урта предприятиеләрдә уртача айлык хезмәт хакы 124 662 сумны тәшкил итә. Шәһәр барлыкка китерүче предприятиеләрдә бу күрсәткеч 150 мең сумнан артык. Бу хакта эшлекле дүшәмбедә район Башкарма комитеты җитәкчесе урынбасарының беренче урынбасары Марсель Хәйретдинов сөйләде.
Аның сүзләренчә, теркәлгән эшсезлек дәрәҗәсе нибары 0,23%. Халык саны 276,8 мең булганда, рәсми рәвештә 388 эшсез теркәлгән. Һәрберсенә 49 вакансия туры килә.
Кадрларга гомуми ихтыяҗ 19 мең кешегә җитә. Белгечләргә ихтыяҗ эре инвестицион мәйданчыклар, төзелеш тармагы һәм аңа бәйле производстволар үсеше белән бәйле.
Предприятиеләрне квалификацияле хезмәткәрләр белән тәэмин итү өчен районда кадрлар әзерләү буенча координация советы төзелгән. Моннан тыш, балалар бакчасыннан алып мәктәп, көллият, вуз һәм предприятиегә кадәр барлык белем дәрәҗәләрен берләштерүче белем кластерлары системасы эшли.
Шәһәр барлыкка китерүче компанияләр уку программаларын эшләүдә, лабораторияләрне җиһазландыруда һәм производство практикасын оештыруда катнаша. Бу җирле эш бирүчеләр ихтыяҗларын исәпкә алып белгечләр әзерләргә мөмкинлек бирә.
Бүген Түбән Кама районы укучыларының 82%ы профориентация эше белән колачланган. Тугызынчы сыйныфны тәмамлаучыларның 65%ы һөнәри белем сайлый, шуларның 89%ы Түбән Кама уку йортларына укырга керә. Чыгарылышчыларның 90%ка кадәр өлеше район предприятиеләрендә эшләргә кала.
2026 елдан районда кече һәм урта бизнес белән биш еллык киләчәккә кадрлар ихтыяҗын планлаштыру буенча эш алып барыла. Бу, Хәйретдинов сүзләренчә, эшкуарларга кирәкле белгечләрне әзерләүгә алдан заказ формалаштырырга мөмкинлек бирәчәк.
Татар-информ
Нет комментариев