22 - 28 апрель - эш урыннарында сәламәтлекне ныгытуның иң яхшы практикаларын популярлаштыру атналыгы

Хезмәткәрнең сәламәтлеге эш урынының уңайлылыгына бәйлеме? Корпоратив программа күбрәк кемгә кирәк?

 Россия Федерациясе Сәламәтлек саклау министрлыгы 28 апрель – Бөтендөнья хезмәтне саклау көне уңаеннан эш урыннарында сәламәтлекне ныгытуның иң яхшы практикаларын популярлаштыру атнасын игълан итте.

Бүгенге көндә гражданнарның сәламәтлеген саклау үсешенең мөһим юнәлеше булып предприятиеләрдә корпоратив программаларны кертү тора.

Бу йогышлы булмаган авырулар үсешенең төп куркыныч факторларын профилактикалауга юнәлдерелгән күп модульле проектлар.

Хакимият органнары һәм корпоратив секторның үзара актив  эшчәнлеге - хезмәткәрләрнең сәламәтлеген саклауны үстерүдә кирәкле элемент. Күп кенә предприятиеләр мондый программаларга ихтыяҗны күргән инде һәм 2020-2021 еллар аралыгында программаларны эпидемиологик чикләүләрне исәпкә алып гамәлгә кертү генә түгел, ә төзәтү дә керткән.

Бөтендөнья сәламәтлек саклау оешмасы билгеләве буенча, эш урыны - сәламәтлекне саклау һәм авыруларны профилактикалауның оптималь оештыру формасы.

Коллективтагы уңайлы хезмәт шартлары һәм психологик атмосфера кешеләрнең психик сәламәтлеген саклауга ярдәм итә һәм аларның хезмәт җитештерүчәнлеген арттыра.

Бүгенге көндә гражданнарның сәламәтлеген саклау үсешенең мөһим юнәлеше булып предприятиеләрдә корпоратив программаларны кертү тора.

Эш урыннарында сәламәтлекне ныгыту һәм авыруларны профилактикалау корпоратив программалары хезмәткәрләрнең  сәламәтлеген яхшырта, эш бирүченең медицина һәм социаль ярдәм күрсәтү чыгымнарын киметә, хезмәт җитештерүчәнлеген арттыра һәм инвестицияләрне уңай кайтаруны тәэмин итә ала, бу эшләүчеләр  өчен дә, эш бирүчеләр өчен дә файдалы.

Корпоратив программаларга нинди юнәлешләр керү турында Яшел Үзән медицина профилактикасы үзәгенең гигиена тәрбиясе буенча  табибы Валерия Феоктистова аңлата:   

Здоровое питание на рабочем месте.
Именно, питание может повлиять на способность сотрудника эффективно выполнять свою работу, например, увеличивая общие энергетические ресурсы организма, улучшать его способность концентрироваться.

Физическая активность.
Физическая активность является необходимой частью здорового образа жизни. Программы здоровья на рабочем месте способствуют включению физической активности в повседневную жизнь, создают среду, поддерживающую необходимый уровень физической активности.

Отказ от курения.
урильщики, как правило, болеют чаще, чем некурящие. Помимо запретительных мер, которые целесообразнее проводить путем создания равноценной альтернативы, работодатели могут включить в свои программы укрепления здоровья на рабочем месте предложение услуг по отказу от курения на предприятии или предоставление времени на прием к врачу для обсуждения вопроса о том, как бросить курить.

Сокращение приема алкоголя.
Употребление алкоголя на рабочем месте может привести к различным медико-социальным и экономическим последствиям для работников и организаций. Поэтому в программы оздоровления рабочих мест важно включать меры, направленные на выявление лиц с риском пагубного потребления алкоголя и оказание им профилактической помощи.

Управление стрессом.
Стресс приводит к многочисленным проблемам со здоровьем, таким как депрессия, болезни сердца, диабет и ожирение. Программы здоровья на рабочем месте, которые помогают сотрудникам справляться со стрессом, могут улучшить их здоровье и благополучие.

Профилактические мероприятия, проф. осмотры, диспансеризация и своевременная вакцинопрофилактика являются залогом здорового активного долголетия.

«Примерно треть нашей жизни мы проводим на рабочем месте, поэтому очень важно создавать культуру здорового образа жизни в трудовом коллективе. Ведь только здоровая команда может достигнуть высоких результатов в работе»