Бигүк әйбәт булмаган яңалык шул: безне елның иң озын эш атналарының берсе көтә

Ике яңалык бар, яхшы һәм бигүк әйбәт булмаганы: май аенда ничек эшләргә һәм ял итәргә?

Чөнки шимбә (27 апрель) ял көнен Хөкүмәт дүшәмбегә, 29ына күчерергә карар итте.

Сишәмбе, 30 апрель, ил шулай ук ял итәчәк. Чөнки хөкүмәт ял көнен бу көнгә 2 ноябрьдән күчерде. Нәтиҗәдә, бер атнадан соң безне дүрт көнлек мини-каникуллар көтә - 28 апрельдән 1 майга кадәр. Бу - яхшы хәбәр.

Ә хәзер колакларыгызны киртләп куегыз! Бәйрәм ял көннәрендә эшләргә туры килсә дә, сезнең хезмәтегез юмарт компенсацияләнергә тиеш. Менә нинди түләүләр:

• Окладтагыларга хезмәт хакы икеләтә.
• Килешү буенча эшләүчеләргә икеләтә бәяләр буенча.
• Хезмәт хакы тариф буенча түләнә торган хезмәткәрләргә икеләтә тариф ставкасы буенча.

Шулай ук, мондый көнне эшләү өчен өстәмә ял бирергә мөмкиннәр. Бу очракта бәйрәмдә эш өчен стандарт тариф буенча түләнәчәк.