Встреча руководства «ПОЗиС» с юными заводчанами

Визит руководства в санаторий уже стал доброй традицией. Однако нынешняя встреча прошла в формате особенно оживлённого и искреннего открытого диалога. Радик Шавкятович пообщался с ребятами в неформальной обстановке, и детская любознательность не знала границ. Вопросы, которые юные заводчане задавали гендиректору, касались как личных, так и производственных тем: от шутливых («А вы знаете моих родителей?» и «Сколько стоит холодильник?») до стратегически важных («Используются ли инновации на производстве?»). Руководитель предприятия с удовольствием ответил на каждый вопрос, отметив высокий уровень подготовки и кругозор подрастающего поколения.

«Меня искренне радует, что дети наших сотрудников интересуются не только бытовыми вещами, но и технологическими процессами. За этими любознательными ребятами - будущее нашего завода и всей промышленности. Мы видим, как растет достойная смена, и это вселяет уверенность в завтрашнем дне», - подчеркнул в ходе общения Радик Хасанов.

Обращаясь к молодому поколению, генеральный директор пожелал ребятам яркого летнего отдыха, смелых дерзаний в выборе будущей профессии и неиссякаемой энергии. Завершилась официальная часть встречи сладким сюрпризом. Каждый ребенок получил памятный подарок от компании.

В рамках визита Радик Хасанов вручил благодарственные письма от имени АО «ПОЗиС» главному врачу санатория «Васильевский» Роберту Фаязовичу Муллабаеву и начальнику детского санаторно-оздоровительного лагеря Наталье Васильевне Шандаровой - за многолетний плодотворный труд, высокий профессионализм и ответственное отношение к оздоровлению детей сотрудников завода.

Мероприятие объединило познавательную беседу о работе завода с увлекательными творческими занятиями. Для детей был проведён мастер-класс по росписи гипсовых фигур. Этот интерактив позволил каждому ребенку проявить фантазию и создать сувенир своими руками, который останется теплым напоминанием о встрече.

Напомним, что в текущем году завод «ПОЗиС» выделил средства для приобретения путевок в санаторий «Васильевский» по особым льготным условиям. Возможность поправить здоровье в живописном месте получили более 200 детей работников предприятия в возрасте от 7 до 14 лет.

Социальная поддержка сотрудников и их семей остается одним из ключевых направлений кадровой политики компании.