Меня хотят уволить с работы, потому что я зумер…

Фото: искусственный интеллект

Однажды мне отказали со словами: «Знаем мы молодёжь:работать не хотят, уходят с работы, когда захотят, да и вообще самовольничают!». Почему же складывается такое впечатление о молодом поколении и насколько оно правдиво?

Разберёмся, кто такие поколение Z - люди, родившиеся с 1997 по 2012 год. То есть в 2026 году самым старшим из них будет 29 лет, самым младшим - 14. Это первое поколение, которое уже не помнит жизни без интернета. Поэтому у них цифровое мышление: они выросли в окружении технологий.

Интересно в зумерах другое, то, что бывает тяжело понять старшим поколениям. Поколение Z сфокусировано на ментальном здоровье. Они открыто говорят о психотерапии, тревожности, депрессии, выгорании и других психологических проблемах.

Основное, что они несут в общество, идею о том, что говорить о психологическом состоянии не стыдно, а нужно. Люди массово ходят к психологам, отстаивают личные границы на работе и в личной жизни, а также уважают чужие. В то же время они не терпят токсичного общения и грубости.

Зумеры росли в эпоху кризисов: они застали экономический кризис 2008 года, пандемию COVID‑19, геополитическую нестабильность и климатические угрозы. Вполне ожидаемо, что в таких условиях не ощущается стабильности, поскольку её просто нет. Однако они видели и родителей, живущих в кризис, - тех, кто терял деньги, работу, жильё. Отсюда - глобальное недоверие ни к долгосрочным обязательствам, ни к миру в целом.

Главный конфликт поколений сегодня в разном отношении к стабильности. Предыдущие поколения (миллениалы, бумеры и иксы) выросли в мире, где стабильная работа равнялась хорошей жизни. Миллениалы тоже пытались удержать эту модель, но кризисы её разрушили, а зумеры уже просто не верят, что такая стабильность существует, и строят свою жизнь на других принципах.

На первый взгляд, они могут показаться инфантильными и ленивыми, но это рациональная стратегия выживания в мире, где правила меняются слишком быстро.